厚生労働省では中小企業における女性活躍推進することを目的として、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出や「えるぼし」認定取得に向けた中小企業の取組を支援しています。
これから女性活躍推進をお考えの皆様においては、具体的に、どういう取り組みを行っていくべきか、何から始めればよいか、難しいと思われるかもしれません。そうした疑問点にこたえて、具体的に社内でどう取り組めばよいかを女性活躍推進アドバイザーがわかりやすく解説します。
参加料は無料です。お気軽にご来場ください。
日時：１１月１日（水）
１４:３０～１５:３０ 説明会
１５:３０～１６:３０ 個別相談会
会場：ふれあい健康館２F 第１会議室
対象者：従業員数３００人以下の中小企業経営者・人事労務担当者
講師：女性活躍推進アドバイザー 杉本典子
定員：５０名
参加料：無料
この度、フィオレ社会保険労務士事務所では、
全国社会保険労務士会連合会が創設した、
社労士版個人情報保護制度である
ＳＲＰⅡ認証を取得しました。
皆様の大切な個人情報の取り扱いについて
より一層の安全管理措置を講じて参ります。
春もあっという間に過ぎ去り、蒸し暑い季節がやってきますね。
2017年5月24日発売のＧｅｅｎ６月号、プロに聞く！コーナーに所長がのっていますよ(^^♪
事務所のみんなで選んだ掲載写真、とてもよく写ってますので、確認してみてくださいね。
特集の「肉とビール」のせいで、業務が一時中断するというハプニングがありましたが、新しくお手伝いに来てくれているモトキさん含め、みんなで元気に頑張っています。
こんにちは、徳島の社会保険労務士 杉本です。
お盆が明けましたが、まだまだ暑い日が続いていますね。
前回のブログで、最低賃金が上がります！と書きましたが、正式に厚生労働省より発表されました。
予告どおり、徳島県は２１円アップの「７１６円」となります。（１０月予定）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000134251.html
中小企業では、最低賃金のアップは大変苦しい物があるかと思います。
でも、このアップが、社員さんの働く意欲や業務改善に役立つのであれば、いずれ回収できるはず。
これから、世の中はどんどん人材不足の時代になっていきます。
きちんとした報酬は、今いる社員さんの為だけでなく、今後の採用活動にも非常に影響を与えます。
これを機に、賃金制度を見なしてみてはいかがですか？
フィオレ社会保険労務士事務所
徳島県の就業規則・人事評価作成支援・採用などご相談ください。
https://msfiore.com/
こんにちは、徳島の社会保険労務士 杉本です。
８月に入って、ほんとに夏真っ盛りって感じですね。
先日公表された、平成２８年度の最低賃金の目安が、厚生労働省ＨＰに掲載されました。
徳島の、引き上げ額目安は「２１円」
目安通りに上がると、ついに７００円を超えそうです。
ちなみに、月給者の場合でも、時給換算して最低賃金を確保できているか、改めて見直しておきましょう。
次の賃金は含めずに計算します。
(1) 臨時に支払われる賃金(結婚手当など)
(2) １箇月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)
(3) 所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金(時間外割増賃金など)
(4) 所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金(休日割増賃金など)
(5) 午後１０時から午前５時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など)
(6) 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当
改正は１０月になりますが、慌てないように、賃金の見直し等は今からしておきましょう。
フィオレ社会保険労務士事務所
徳島県の就業規則・人事評価作成支援・採用などご相談ください。
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